無法休育嬰假
九月中即將生產，公司要我八月中開始休產假，擔心肚子太大，擔心工作危險，我也提出要休息到寶寶六個月後再回去上班，但店長卻說不能，因為請不到新人，人手不夠，要我做完月子就直接回去上班。
由於我們是私人餐廳，無任何的勞健保，請問我該怎麼做比較好，到底該為了錢回去上班，還是顧小孩。
實在很苦惱，畢竟這是第二胎，大寶目前1歲7個月已經送託嬰，總覺得無法陪伴她，很對不去她🙁
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經濟許可的話就自己照顧小孩，我之前也是把工作擺第一，排班都無條件配合，現在回頭看就會覺得好傻，小孩成長只有一次，如果妳喜歡小孩也願意照顧小孩可以當全職媽媽，但全職媽媽不好當，沒收入沒自由沒自信，一整天只有忙不完的家事，重點是別人還會覺得妳閒閒的沒事做，有時真是有苦難言啊，問看看老公的想法看他願不願意支持你並且一同分攤照顧的工作。
如果工作之餘還能陪伴好孩子 可以去上班沒關係 不管哪個選擇 相信只要老公支持妳 再累妳也不會後悔妳現在做的選擇
雖然孩子的成長只有一次 但是也不要把心全部放在孩子身上 孩子固然重要 但是媽媽也要過的開心 照顧好自己 才能給孩子更好的生活跟回憶 所以別給自己太大的壓力 當全職媽媽不一定會比職業媽媽好 再說全職媽媽也不可能一直陪在小孩身邊 也有其他事要忙 需要把小孩放在安全的遊戲區玩的時候
如果真的需要 可以找看看有沒有能帶著小孩上班的工作
我跟你一樣遇到一樣都問題，這陣子都在煩惱，究竟要自己帶？還是生完就去上班？
我會自己帶，沒勞健保的工作就沒年資的問題，小孩大一點在找別的工作就好