小豬出任務

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匿名
2019-06-10 09:23
媽寶板

無法休育嬰假

九月中即將生產,公司要我八月中開始休產假,擔心肚子太大,擔心工作危險,我也提出要休息到寶寶六個月後再回去上班,但店長卻說不能,因為請不到新人,人手不夠,要我做完月子就直接回去上班。 由於我們是私人餐廳,無任何的勞健保,請問我該怎麼做比較好,到底該為了錢回去上班,還是顧小孩。 實在很苦惱,畢竟這是第二胎,大寶目前1歲7個月已經送託嬰,總覺得無法陪伴她,很對不去她🙁
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匿名
1 樓
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經濟許可的話就自己照顧小孩,我之前也是把工作擺第一,排班都無條件配合,現在回頭看就會覺得好傻,小孩成長只有一次,如果妳喜歡小孩也願意照顧小孩可以當全職媽媽,但全職媽媽不好當,沒收入沒自由沒自信,一整天只有忙不完的家事,重點是別人還會覺得妳閒閒的沒事做,有時真是有苦難言啊,問看看老公的想法看他願不願意支持你並且一同分攤照顧的工作。
2019-06-10 09:44
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匿名
2 樓
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如果工作之餘還能陪伴好孩子 可以去上班沒關係 不管哪個選擇 相信只要老公支持妳 再累妳也不會後悔妳現在做的選擇 雖然孩子的成長只有一次 但是也不要把心全部放在孩子身上 孩子固然重要 但是媽媽也要過的開心 照顧好自己 才能給孩子更好的生活跟回憶 所以別給自己太大的壓力 當全職媽媽不一定會比職業媽媽好 再說全職媽媽也不可能一直陪在小孩身邊 也有其他事要忙 需要把小孩放在安全的遊戲區玩的時候 如果真的需要 可以找看看有沒有能帶著小孩上班的工作
2019-06-10 14:56
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匿名
3 樓
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我跟你一樣遇到一樣都問題,這陣子都在煩惱,究竟要自己帶?還是生完就去上班?
2019-06-10 15:44
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匿名
4 樓
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我會自己帶,沒勞健保的工作就沒年資的問題,小孩大一點在找別的工作就好
2019-06-10 23:25
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